„[…] Alle Maßnahmen, die wir zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergreifen, werden allerdings erst dann ein Erfolg, wenn sie nicht nur von den Müttern und Vätern angenommen werden, sondern wenn sie auch in den Unternehmen, in den Hochschulen und Forschungseinrichtungen Wirklichkeit werden. Wenn heute Eltern ihre Arbeitszeit verkürzen, um mehr Zeit für die Erziehung ihrer Kinder zu haben, werden sie nicht nur von manchen Kollegen „schief angesehen“, sondern riskieren damit auch das Ende ihrer beruflichen Karriere. Hier muss sich etwas ändern! Wir brauchen in den Unternehmen, in den Hochschulen und Forschungseinrichtungen ein aufgeschlosseneres Klima, in dem die Chancengleichheit von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Normalfall sind – und nicht die Ausnahme.“

Edelgard Bulmahn, Bundesministerin für Bildung und Forschung