weil die große Mehrzahl einen qualifizierten Beruf und ein glückliches Familienleben verbinden will.

weil mehr Kinder für die Gesellschaft mehr Wachstum und Wohlstand bedeuten.

weil die deutsche Wirtschaft auf das Wissen von Männern und von Frauen als wichtigste Ressource angewiesen ist.

weil zufriedene Eltern in Unternehmen besser, motivierter, produktiver und konzentrierter arbeiten.

weil Mütter und Väter in der Familie wichtige organisatorische und soziale Fähigkeiten auch für den Beruf erwerben.

weil durch Familienfreundlichkeit gute Arbeitskräfte für Unternehmen gewonnen und in Unternehmen gehalten werden können.

weil Unternehmen durch familienfreundliche Maßnahmen Vorteile und Innovationen erreichen können.

weil Unternehmen als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen werden.

weil Fortschritt auch auf den Impulsen der Nachwachsenden basiert.

weil Kinder die beste Investition in die Zukunft sind - für alle.